mark2012的部落格

在目前的工作崗位上，一轉眼也做了5年了。
從沒想過自己可以在一個公司呆這麼久。
這個月我讓自己從這份工作中畢業了～
仔細想想，這份工作無法給我任何需要的發展空間。

因為公司面臨的是產品轉型，公司生意型態的轉變。
人的腦袋卻沒有變。
無論是技術、職位、歷練都沒有辦法滿足我了!

我必須自己思考自己的未來方向，必須再找一個能夠成長的工作！
面對30多歲的職場，自己也是想的蠻多的，
畢竟四捨五入就四十歲了。能有多少轉職的機會？
沒有深入扎根的工作，永遠也不會成功！

所以自己選擇了開啟104，不論新竹台北都願意去面談看看。
幾家公司面談的結果雖然沒有很大出意料之外，但是也沒有太糟。
大概過陣子，確定有offer letter就會決定去哪邊吧。

雖然離開舊公司了，心中難免不捨～
簡單幫自己紀錄一下：

1. "可惜" 兩字。這家公司我進入時，前景一片大好，產品如日中天。老實說，我不是親眼所見，我也不相信這個產品會買的好。但是怎說可惜呢？沒有好好Planning產品未來。經歷了幾個失敗的project後，終於再出現產品線無法銜接的問題！

2. "眼界" 太低。沒有經歷失敗的焠鍊，無法珍惜成功的果實。因此，內控無法跟上公司成長的規模。

3. "放手" 沒有。老板從沒放手讓底下的Porduct Manager去做事，應該說，沒有真正的product manager。

4. "獨行俠"很多。延攬人才本來就是一家好的公司該做的事情。但是沒有好好的去lead大家co-work。因此很多公司很多戰力超過一萬的人才，卻是造成co-work不佳，離心力渙散的主音。

5. "保守"，非常保守。RD老闆的coding非常保守。意圖以win32的coding方式，一路打到底。殊不知許多coding開發工具已經相當成熟，視COM，ActiveX，dotNET，and etc.為死敵，非MSFT黑五類不得採用。自己已在MSFT底下蠶食餅屑許久而不知。

6. 簡單一句，from Good to Great是相當不容易的。

再這邊看著一家公司從小到大，再從大到小。不一樣的是，以前公司小，卻是小的很solid。現在小，卻是小的很低潮。

最後祝福所有堅守崗位的各位同仁。你們才是公司的幕後英雄。